布拉克斯顿计划使北卡罗来纳州成为第一大商业州和 工人
北卡罗来纳州应该成为商业第一州和 工人。
作为下一任劳工专员，我将通过以下方式支持北卡罗来纳州的工薪家庭和企业：
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确保所有工人都得到o 在安全的环境中工作。
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根据北卡罗来纳州劳动法，争取所有人获得公平的报酬。
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使其成为我们工作的优先事项CE 配备齐全的人员来维护公共安全。
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缩小数字鸿沟并培训我们的下一个 劳动力。
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无论工人在哪里找到工作，都捍卫他们的权利。
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采取“全员”方法。
1. 工作场所安全
所有工作，fr从工厂到教室，应该在安全的工作环境中进行。
我们应该努力消除北卡罗来纳州工作场所的伤亡。作为劳工专员，我将：
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w与雇主和雇员合作，促进和发展 SA 文化场效应晶体管y。
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与北卡罗来纳州大会合作，适当资助和加强职业安全与培训卫生部门 (OSH) 和其他合规部门。
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与雇主和雇员合作加强跨行业的预防措施。
2. 公平工资
劳工专员在帮助确保北卡罗来纳州工人赚取法律规定的公平工资方面发挥着重要作用。
为什么它很重要：无论他们是建设城市的建筑工人还是来自东部的肉类加工商，北卡罗来纳州的劳动者都应该对他们带回家的公平工资充满信心。
作为劳工专员，我将优先考虑：
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让所有工人了解法律赋予他们的权利。
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确保企业遵守北卡罗来纳州的公平工资法律和规则。
我们必须在企业主之间促进公平的市场，这些企业主在行业内竞争相同的工人。
3. 充分配备我们的员工队伍以维护公共安全
问题： 自大流行以来，雇主发现越来越难以找到足够的工人来为他们的企业配备人员。
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无论是在我们的服务和酒店行业还是物流专业人员中，都没有足够的员工来可靠地填补全面轮班。
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这限制了公司的发展能力，并对在工作中承担额外危险负担的现有工人不利。
例如： 目前，就连北卡罗来纳州劳工部也在努力为其团队配备充足的人员——预算中的 108 个合规官职位中有 25 个职位空缺。
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至关重要的是，我们在劳工部拥有一支人员齐全的合规官团队，以便每一个过山车、每一个滑雪缆车、全州每个县集市上涉及移动设备的每次游乐设施都得到正确的检查，并尽可能频繁地进行检查。它应该是。
解决方案：作为下一任劳工专员，我将把缩小这一差距作为首要任务，并确保这些挽救生命的检查在全州范围内继续进行。我将与商界、工会、人事服务部门以及全州社区的领导者合作，确保我们尽一切可能将我们的劳动力与可用的工作相匹配——其中许多工作为当地居民提供了直接进入中产阶级的机会高中的。
我们必须将劳动力市场的挑战视为机遇，采取“全体工人方法”，通过高薪工作让当地劳动力获得更好的生活质量。
4. 弥合数字鸿沟并培训我们的下一代劳动力
数字化连接不仅仅意味着拥有互联网。
110 万北卡罗来纳州家庭无法使用高速互联网、负担不起费用和/或不具备利用数字经济所需的技能。
问题：可及性、可负担性和培训
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这 110 万家庭中近 30% 由于基础设施不足而无法使用高速互联网连接，19% 有孩子的家庭没有高速互联网订阅。
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至少 122,000 个（4%）城市家庭和 43,000 个（35%）农村家庭没有足够的基础设施。
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大约 50% 的人无法上网。
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许多人缺乏在在线求职板上申请工作或在在线学徒和培训中学习并取得优异成绩所需的数字技能。
解决方案：进行公平投资，以便工人能够找到进入劳动力市场的途径，并确保城市和农村社区通过公私合作伙伴关系实现数字公平，例如：
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美国救援计划 (ARP)- 库珀州长提议将这些联邦 ARP 基金中的 12 亿美元投资于基础设施和接入、可负担性和数字轻量级r酰基。
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全民互联网 规划拨款 - 北卡罗来纳州获得了 640 万美元，用于规划在全州部署和采用负担得起、公平且可靠的高速互联网服务。
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宽带公平、接入和部署 (BEAD) 资金 - NC 预计将获得 1 亿美元。
为了实现数字公平，我们必须确保所有北卡罗来纳州人，无论其邮政编码如何，都能获得实体和数字的工作、培训和教育。我们有资金来取得真正的进步。作为下一任劳工专员，我将倡导每个北卡罗来纳州人都能使用他们所需的高速互联网，以参与今天的工作，同时为明天的工作场所做好准备。
5. 无论工人在何处找到工作，都应捍卫他们的权利
我们州有很多不同的工作，也有很多不同的工作场所。
为什么它很重要：不同的工作需要不同的技能，对工人的要求也不同。无论工作描述和要求有何不同，所有工人都享有我们州工人的权利和保护。
无论工人是在家还是在装配线上，我都将与倡导者合作，向我们的员工通报和教育他们的权利以及这些权利受到侵犯时如何采取行动。
6. 采取“全员”方法
劳工部在我们州确保社区安全方面发挥着重要作用。
除了检查和确保电梯、游乐园游乐设施和残疾人升降设备等日常生活要素安全的核心职责外，劳工专员还可以在我们州的多元化社区之间架起桥梁，并通过以下方式使它们更加安全：采取“全员”方法。
我们可以与合作伙伴合作，通过以下方式维持有弹性的劳动力：
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提供可靠的交通。作为劳工专员，我将与当地社区的公共和私人合作伙伴合作，代表北卡罗来纳州工人利用历史悠久的联邦基础设施资源。无障碍的社区赋予工人权力——这些社区也成为企业进驻和工人居住的理想之地。可靠的工作机会可促进经济发展。
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由于与刑事司法系统的互动，民众的情绪不稳定。让人们摆脱累犯循环的最好方法是确保他们能够找到工作。通过为未来的劳动力提供更容易的培训，更多的人将有能力就业。
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创造学徒机会并与我们的年轻人培养导师与学员的关系。通过创造智慧的连续体，我们可以确保北卡罗来纳州未来的劳动力继续推动我们州的发展。
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培育这些关系将北卡罗来纳州居民与机会、信息和资源联系起来，并向每一位工人表明他们的贡献对我们州的成功至关重要。
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北卡罗来纳州的每个人都住在社区学院 30 英里范围内。通过投资北卡罗莱纳州社区学院系统中的基于工作的学习项目，我们有机会接触到每一位北卡罗莱纳州人，并填补关键基础设施和供应链的职位。
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工会和组织为工人的整个职业生涯提供机会。从学徒到为工人职业生涯提供继续培训机会，工会是一种资源。我们将与劳工运动合作，以便全州的工人和雇主都了解集体谈判合同的好处。
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消除北卡罗来纳州的无家可归者，重点关注我们的退伍军人群体。我们必须确保我们的退伍军人及其家人在他们为我们的州和国家做出的牺牲完成后能够找到工作。
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确保北卡罗来纳州城市和农村社区的雇主和承包商他们承诺雇用当地居民，并将提供蓬勃发展的、有工资的、有职业道路的工作。
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与合作伙伴合作，为工作居民提供拥有住房的途径帮助他们积累财富并稳定社区。